Este instrumento nos ayuda a localizar el grado de adaptabilidad social que tiene una persona, es decir, la capacidad de valorar una situación interpersonal y de acoplarse a ella para rendir mejor o para llegar al objetivo deseado y describe habilidades sociales como: supervisión, decisiones y evaluaciones asertivas en las relaciones humanas, habilidad para establecer relaciones interpersonales, sentido común y tacto.  A través de 30 preguntas de opción múltiple.

Población a la que está dirigida: A personas de mandos medios, superiores o con personal a su cargo dentro de la organización.

Áreas de aplicación: Selección de personal, capacitación y promociones, orientación laboral, entre otras.

Tiempo promedio: 30 minutos.